Werving & Selectie van Nieuwe Personeel
Het is een natuurlijk fabeltje dat productieve en competente mensen zomaar binnen lopen in uw bedrijf. U moet ze vinden, trainen en bouwen.
En omdat onproductieve medewerkers u al gauw meer dan € 10.000 per jaar kosten is het van belang dat u een goed instrument heeft om die mensen te vinden en tevens daaruit de beste kandidaten te selecteren.
Sommige leidinggevenden zijn voorzichtig in het investeren in nieuwe mensen, immers misschien gaan ze wel bij u weg na al die investeringen.
Wel het winnende gezichtspunt is nog altijd: Wat als u ze niet traint en ze blijven?
Modus Operandi richt zich daarom in het vinden, selecteren en behouden van de juiste mensen in uw bedrijf.
Verkeerde kandidaten kosten u niet alleen veel geld (nog los van de emotionele en organisatorische consequenties) maar beïnvloed tevens het moraal en de bereidheid van een ieder om weer nieuwe mensen toe te laten in het team. Daarom test uw kandidaten en zorg zorgvuldig wie u naar binnen haalt!
Modus Operandi richt zich op de volgende 4 opeenvolgende stappen:
- Het vinden en testen van nieuwe kandidaten (op talenten, vaardigheden, omgang,
houding, inzet, intelligentie, loyaliteit, stress bestendig etc) - Het opleiden van personeel (skills, verantwoordelijkheid, leiderschap, inzet, specialismen)
- Het activeren tot hogere en waardevollere productiviteit. (carrière, groei en ontwikkeling)
- Het behouden van de beste medewerkers (loyaliteit, promotie e.d.)
Voor iedere stap hebben we de beste gereedschappen in huis om zeker te maken dat u de hoogste slagingskansen heeft.
Naast het gebruik maken van diverse testen doen we persoonlijke assessments en persoonlijke gesprekken met de kandidaten om zeker te maken dat niets over het hoofd is gezien bij het beoordelen van de persoon en zijn kwaliteiten.
Bel voor meer informatie naar 020- 471.4707 of email wendy@modusoperandi.nl